{"id":82456,"date":"2022-07-07T17:03:41","date_gmt":"2022-07-07T15:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dghd.de\/?post_type=stellenangebot&p=82456"},"modified":"2022-07-07T17:03:44","modified_gmt":"2022-07-07T15:03:44","slug":"wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-studiengangsentwicklung","status":"publish","type":"stellenangebot","link":"https:\/\/www.dghd.de\/blog\/stellenangebot\/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-studiengangsentwicklung\/","title":{"rendered":"Wissenschaftliche\/r Mitarbeiter\/in (m\/w\/d) im Bereich Studiengangsentwicklung"},"content":{"rendered":"

Die Universit\u00e4t Passau steht f\u00fcr exzellente Forschung und innovative Lehre. Weltoffenheit und Vielfalt geh\u00f6ren dabei zusammen: An der international ausgerichteten Universit\u00e4t studieren und forschen rund 12.000 junge Menschen aus \u00fcber 100 Nationen. Mit \u00fcber 1.300 Besch\u00e4ftigten z\u00e4hlt die Universit\u00e4t Passau zugleich zu den gr\u00f6\u00dften Arbeitgebern in Passau und der Region.<\/p>\n

Zur Entwicklung und Evaluation innovativer Prozesse der Studiengangsentwicklung ist im Rahmen des von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gef\u00f6rderten Projekts \u201eISA: Dig – Internes Studiengangs-Audit Digitalisierung – Hochschuldidaktik als Stakeholder in der Studiengangsentwicklung und -evaluation\u201c<\/strong> eine Stelle als<\/p>\n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin \/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m\/w\/d)<\/h4>\n

mit 75% der regul\u00e4ren Arbeitszeit zum 1. September 2022 bis zum 31. Juli 2024<\/strong> zu besetzen.
\nDer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt im Entwurf, der Erprobung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, kollaborativ gestalteten Prozesses f\u00fcr partizipative Studiengangsentwicklung unter Beteiligung der Hochschuldidaktik und in Zusammenarbeit mit Fakult\u00e4ten und Studiengangsleitungen.<\/p>\n

Ihre konkreten Aufgaben umfassen<\/strong><\/p>\n