FernUniversität in Hagen

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) – Vollzeit (100%)

Es handelt sich dabei um eine für 24 Monate befristete Projektstelle im Rahmen der „Initiative Nationale Bildungsplattform“ im Verbundprojekt "Learning New Learning (LNL2): Digitale Qualifizierungsangebote für eine neue Bildung" (vorbehaltlich der Förderung durch das BMBF).

Kennziffer 460

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, Lehrgebiet für Empirische Bildungsforschung ab dem 01.09.2022 eine*n 

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (bis zu 24 Monate)
13 TV-L 

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten im Projekt LearningNewLearning (LNL2) und übernehmen die folgenden Aufgaben:

Teilnahme an Projektmeetings
Konzeptionelle Erarbeitung zum Qualitätsverständnis und Überführung in den Redaktionsprozess
Entwicklung eines pädagogischen Konzepts und Rahmencurriculums
Erstellung von Medieninhalten für die Kurse und Lessons bei Lernorten

Ihr Profil:
Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau
Erste Erfahrung in der Forschung und Lehre bzw. Lehrentwicklung gewünscht

Unser Angebot:
Es handelt sich dabei um eine für 24 Monate befristete Projektstelle im Rahmen der „Initiative Nationale Bildungsplattform“ im Verbundprojekt „Learning New Learning (LNL2): Digitale Qualifizierungsangebote für eine neue Bildung“ (vorbehaltlich der Förderung durch das BMBF).

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:
Frau Univ.-Prof. Dr. Eva Cendon
E-Mail: eva.cendon@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2022 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen