Universität Paderborn

zwei wissenschaftliche MitarbeiterInnen für ein E-Prüfungsteam – Vollzeit (100%)

An der Universität Paderborn soll im Zentrum für Informations- und Medientechnogien (IMT) in Kooperation mit der Stabsstelle für Bildungsinnovationen und Hochschuldidaktik ein Projektteam zur Einführung von E-Prüfungen aufgebaut werden. In der Projektlaufzeit ist die Entwicklung und Pilotierung eines E-Prüfungskonzept für die Universität vorgesehen. Gesucht werden zwei engagierte wissenschaftliche Mitarbeiter/innen im Umfang von 100 % der regulären Arbeitszeit, projektbedingt auf 18 Monate befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Gesucht werden zwei engagierte Personen (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 100% der regulären Arbeitszeit zum Aufbau eines E-Prüfungsteams.

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen Projektarbeiten zur Konzeption und Evaluation des Einsatzes von E-Prüfungen sowie der Pilotierung von E-Prüfungen mit einer geeigneten Prüfungsplattform an der Universität Paderborn und werden je nach Einstellungsvoraussetzungen und Fähigkeiten im Team verteilt.

Die Aufgabenbereiche des Teams umfassen:

• Erhebung und Analyse von Anforderungen und Prozessen
• Evaluation von Lösungsmöglichkeiten in Hinblick auf organisatorische, didaktische, rechtliche und technische Dimensionen
• Konzeption, Auswahl und Pilotierung von Lösungen auf Grundlage der erhobenen Daten
• Entwicklung eines didaktischen Beratungskonzeptes für Lehrende zur Einführung von kompetenzorientierten Prüfungsformaten sowie Evaluation des Konzeptes
• Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung von elektronischen Prüfungen
• Kommunikation der Ergebnisse u.a. auf Tagungen und Kongressen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der digitalen Unterstützung von Lehre und Prüfungen
• Souveräner Umgang mit gängigen Softwareprodukten in der Lehre
• Von Vorteil sind Erfahrungen in interdisziplinären Projekten

Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Die Stellen sind spätestens zum 01.04.2019 zu besetzen.

Auskunft zum Stellenprofil erteilt Frau Iris Neiske (iris.neiske@uni-paderborn.de).