Technische Universität Dortmund

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in für digitale Lehre (w/m/d) – Vollzeit (100%)

Der Bereich Hochschuldidaktik an der TU Dortmund sucht zum nächstemöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für digitale Lehre (w/m/d).
Eckdaten: Vollzeitbeschäftigung, Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L 13, Befristung auf drei Jahre. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich.

Mit über 6 300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität
Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften
treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34 500 Studierenden
profitieren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Technischen Universität Dortmund eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiter*in für
digitale Lehre im Bereich Hochschuldidaktik des Zentrums für HochschulBildung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend
den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe E 13 TV-L. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle.
Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

IHRE QUALIFIKATION:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master),
• Erfahrung in der mediendidaktischen Konzeption von digitalen Lerninhalten, vorzugsweise in der Hochschullehre,
• Kompetenzen und Erfahrung in der Erstellung multimedialer Lehr-Lernmedien, vorzugsweise in der Hochschullehre,
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (idealerweise Moodle), E-Learning-Umgebungen und digitalen Tools,
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung gängiger Ton-, Grafik- und Videotechnik zur Produktion von Lerninhalten,
• Interesse an Learning-Analytics,
• Technisches Verständnis und Fähigkeit, sich neue Tools und Techniken bei Bedarf zügig und selbstständig anzueignen,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Serviceorientierung und wertschätzender Umgang,
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der didaktischen Beratung von Lehrenden sowie in der Konzeption und Durchführung
  von Schulungen für Lehrende.

IHRE AUFGABEN:

• Unterstützung, Beratung und Begleitung von Lehrenden der TU Dortmund bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von
  digitaler Lehre,
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungen/Workshops zur digitalen Lehre und zur Produktion
  multimedialer Lerninhalte,
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Erstellung von Selbstlernmaterialien und digitalen Kurzformaten,
• Recherche und Aufbereitung aktueller fachlicher, konzeptioneller und technischer Entwicklungen zu den
  Themen der digitalen Lehre,
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung der Lehre an der
  TU Dortmund,
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen zur digitalen Lehre
  und Transfer in den Transformationsprozess der Hochschule
• Lehre im Umfang von 4 SWS

WIR BIETEN:

• Die Mitarbeit in einem jungen, engagierten, innovativen Zentrum und Team,
• Entfaltungsmöglichkeiten mit eigenen Ideen und Konzepten,
• die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend
der gesetzlichen Regelung bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.

Bei Rückfragen steht Ihnen Dr. Katrin Stolz, Tel.: 0231/755-5536, E-Mail: katrin.stolz@tu-dortmund.de zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 08.03.2022 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr.: w17-22 bei der angegebenen Adresse.