Jülich Forschungszentrum

Regionale:r Transformationsmanager:in –Bioökonomie (SchwerpunktQualifizierung / Bildung) (w/m/d) – Vollzeit (100%)

Der/Die Transformationsmanager:in mit Schwerpunkt Qualifizierung und Bildung fördert
die Weiterentwicklung des Qualifizierungsprofils im Rheinischen Revier im Sinne einer
Modellregion Bioökonomie. Dabei steht die Analyse des bestehenden Bildungssystems
(v.a. berufliche Bildung und Weiterbildung) und die Ermittlung von Wissens- und
Kompetenzbedarfen der Praxisakteure für die biologische Transformation entlang der
gesamten Wertschöpfungskette im Vordergrund. In Kooperation mit regionalen
Bildungseinrichtungen sollen ein Dialog zwischen Forschung und Praxis etabliert und
innovative Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt und pilothaft umgesetzt werden. Neben
der kreativen Einbringung eigener Ideen ist der/die Transformationsmanager:in
verantwortlich dafür, kollaborative und offene Innovationsprozesse unter Beteiligung des
regionalen Expertennetzwerks praxisnah zu gestalten.

Ihre Aufgaben:
Der/Die Transformationsmanager:in mit Schwerpunkt Qualifizierung und Bildung fördert
die Weiterentwicklung des Qualifizierungsprofils im Rheinischen Revier im Sinne einer
Modellregion Bioökonomie. Dabei steht die Analyse des bestehenden Bildungssystems
(v.a. berufliche Bildung und Weiterbildung) und die Ermittlung von Wissens- und
Kompetenzbedarfen der Praxisakteure für die biologische Transformation entlang der
gesamten Wertschöpfungskette im Vordergrund. In Kooperation mit regionalen
Bildungseinrichtungen sollen ein Dialog zwischen Forschung und Praxis etabliert und
innovative Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt und pilothaft umgesetzt werden. Neben
der kreativen Einbringung eigener Ideen ist der/die Transformationsmanager:in
verantwortlich dafür, kollaborative und offene Innovationsprozesse unter Beteiligung des
regionalen Expertennetzwerks praxisnah zu gestalten.

Als Möglichmacher:in und Koordinator:in warten folgende Aufgaben auf Sie:

• Analyse der betrieblichen Qualifizierungsbedarfe im Rheinischen Revier,
  insbesondere im Bereich Biologische Transformation
• Erfassung und Priorisierung der Bildungsbedarfe von Unternehmen, insbesondere
  KMU, die vor den Herausforderungen der Ressourcenwende und industriellen
  Defossilisierung stehen
• Entwicklung innovativer, berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungsformate, die
  speziell auf die innerbetrieblichen Transformationsanforderungen ausgerichtet sind
• Umsetzung ortsunabhängiger und digitaler Lernangebote
• Vorbereitung und Moderation von Workshops unter Einbeziehung neuester Lehrund Lerntrends
• Aufbau eines Expertennetzwerks durch die Identifikation und Ansprache von
  regionalen und überregionalen Fachleuten
• Strategische Weiterentwicklung der Bildungslandschaft Bioökonomie
• Projektmanagement von Innovationsprojekten mit den Schwerpunkten Umsetzung,
  Transfer und Kommunikation
• Unterstützung bei der Kommunikation und Außendarstellung
  Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet wie
  Bildungswissenschaften, Naturwissenschaften, Bioökonomie,
  Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie,
  Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften
  oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Erwachsenenbildung oder in einer vergleichbaren
  Funktion
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Bildungs- oder
  Weiterbildungsprogrammen
• Kenntnisse in der Anwendung digitaler Lerntechnologien sowie in der Moderation
  und Durchführung von Workshops
• Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Inhalte adressatengerecht zu
  vermitteln
  Wünschenswert:
• Fähigkeit, interdisziplinäre Kooperationen zu initiieren und strategische Netzwerke
  mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung zu pflegen
• Erfahrung in der Analyse von Bildungsbedarfen sowie in der Konzeption von
  Bildungsformaten mit starkem Praxisbezug
• Projektmanagementkompetenz, einschließlich der Planung, Antragstellung,
  Koordination und Umsetzung komplexer Projekte
• Hohe Eigenmotivation, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um
  Herausforderungen strukturiert anzugehen und praxisorientierte Lösungen zu
  entwickeln
  Unser Angebot:
  Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die
  Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
• Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen und
  interdisziplinären Team
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig
  gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Möglichkeit zur Arbeitsplatzteilung
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und
  fachlichen Weiterentwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine
  familienbewusste Unternehmenspolitik
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (
  https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ausgeübt werden kann
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr
  immer dienstfrei
  Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch
  viel mehr:
  https://go.fzj.de/Benefits
  Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem
  internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre
  befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und
  Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je
  nach Aufgabenübertragung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der
  Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen
  Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.
  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B.
  hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie
  sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und
  inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns
  wichtig