Hochschule Hannover

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des drittmittelgeförderten Projekts „Future Skills.Applied“ – Vollzeit (100%)

Im Verbundprojekt „Future Skills.Applied“ arbeiten die sechs großen niedersächsischen Fachhochschulen in staatlicher Verantwortung zusammen. Der „Markenkern“ der Anwendungsorientierung verlangt, dass Lehr- und Lernkonzepte laufend so weiterentwickelt werden, dass die Studierenden bestmöglich auf die Zukunft in einer zunehmend digitalisierten Arbeits- und Lebenswelt vorbereitet sind. Gegenstand des Projekts ist die gemeinsame Konzeption, Entwicklung, Erprobung, Umsetzung, Übertragung und Evaluierung von Lehr- und Lernkonzepten zur Stärkung studentischer „future skills applied".

An der Hochschule Hannover sind im Servicezentrum Lehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des drittmittelgeförderten Projekts
Futur.A – Future Skills.Applied

(Kennziffer 1021-2022)
– bis Entgeltgruppe 13 TV-L –
in Vollzeit 39,8 Stunden (100 %)

befristet bis zum 31.07.2024 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt werden.

Das erwartet Sie:

• Konzeption, Erstellung und Durchführung von Vernetzungs-, Beratungs- und Mentoringangeboten
• Identifikation, Bereitstellung und Erprobung geeigneter technischer Lösungen für ein Selbstlernzentrum sowie eine P2P-Plattform für Lehrende
• Mitwirkung bei der Antragstellung neuer Projekte
• die Konzeption und Umsetzung neuer didaktischer Ansätze und diesbezügliche IT-technische Umsetzungsmöglichkeiten werden wissenschaftlich aufbereitet und zur Veröffentlichung eingereicht

Was Sie mitbringen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik, Hochschuldidaktik, Psychologie
• Erfahrungen im Einsatz oder in der Entwicklung digitaler Bildungstechnologien oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt
• Gender- und Diversitätskompetenz

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) in einer an der Hochschule Hannover vertretenen Disziplin und starkes fachdidaktisches Interesse
• Erfahrungen mit IT-Systemen im Lehr-Lern-Kontext bzw. für die Kommunikation und Austausch von Materialien, z. B. Moodle, ILIAS oder Twillo
• Erfahrungen in der Konfiguration und der Einführung von digitalen Bildungstechnologien
• Kenntnisse im Bereich der Hochschuldidaktik, aktueller Bildungstechnologien oder fachdidaktische Kenntnisse in einer an der Hochschule vertretenen Disziplin, insb. bei der Vernetzung von Akteuren sowie der Erstellung von Mentoring- und Beratungsangeboten für Lehrende und Studierende
• eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Tools
• gute und disziplinübergreifende Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie serviceorientiertes Arbeiten
• Interesse an modernen, agilen Arbeitsformen

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L: konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch im Jahr
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte, verkehrsgünstige Anbindung direkt am Campus Linden (Bahnhof Linden/Fischerhof)
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Kontakt
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber*in zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter:
https://www.hs-hannover.de/fileadmin/HsH/Hochschule_Hannover/Organisation/Personal/DSGVO_HsH-D1_Final_05.02.2020.pdf

Weitere Informationen zur Hochschule Hannover finden Sie unter www.hs-hannover.de.

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 1021-2021 per E-Mail (bitte in einem PDF-Dokument) an stephan.tjettmers@hs-hannover.de. Bewerbungsschluss ist der 29.04.2022.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren sowie inhaltliche Fragen zur Bewerbung steht Ihnen Herr Dr. Stephan Tjettmers per E-Mail unter stephan.tjettmers@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer +49 511/9296-7600 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!