Skip to content

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt SELF-le@rning

Die Stelle ist im Teilprojekt „SELF-le@rning“ des universitätsweiten Projekts „Digital C@MPUS-le@rning“ (Förderprogramm „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre - FBM2020) verortet. Das Teilprojekt SELF-le@rning hat die Förderung selbstgesteuerter, interaktiver Lernprozesse in der Selbstlernphase von Studierenden zum…

Mehr Lesen

Hochschuldidaktiker (m / w / d)

Zur vollständigen Ausschreibung gelangen Sie über die angegebene Internetadresse. Bei Interesse und inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne per Mail an Claudia Walter (walter(a)diz-bayern.de) wenden. Personaltechnische Angelegenheiten klären Sie bitte mit der Personalabteilung der TH Ingolstadt. Diese ist zuständig für…

Mehr Lesen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Hochschuldidaktik (m/w/d)

Für das Verbundprojekt „Qualität digital gestützter Lehre an bayerischen Hochschulen steigern“ (Prof. Dr. Georg Sans SJ in Verbindung mit Universität Bayern e.V.) suchen wir möglichst zum 1. September 2021 eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (100%). Die Vergütung erfolgt gemäß…

Mehr Lesen

Experte / Expertin für Hochschullehre (80%)

Die Hochschule Luzern steht für praxisnahe, interdisziplinäre und vielseitige Aus- und Weiterbildungen in Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design & Kunst sowie Musik. Anwendungsorientierte Forschung sowie attraktive Dienstleistungen vervollständigen den Leistungsauftrag. Die Hochschule Luzern beschäftigt über 1'800 Mitarbeitende…

Mehr Lesen

Hochschuldidaktiker:in (m/w/d), Vollzeit

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den…

Mehr Lesen

Referent_in im Arbeitsbereich Diskriminierungskritische Öffnung

Tätigkeitsprofil: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und hochschulischer Akteur_innen sowie Unterstützung und operative Begleitung von Arbeits- und Veränderungsprozessen im Bereich der diskriminierungskritischen Öffnung der Hochschule, Förderung von Durchlässigkeit und Diversität. Hierbei stehen die Förderung von Bildungsbiografien, Studienkompetenzen sowie die Weiterentwicklung von…

Mehr Lesen
An den Anfang scrollen