Hochschule Mainz

Mitarbeiter (m/w/d) Curriculumswerkstatt – Vollzeit (100%)

Die Hochschule Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Curriculumswerkstatt.

Die Hochschule Mainz sieht Digitalisierung zentral für Innovations- und Transformationsprozesse, steht zu
Digitalisierungsthemen im Diskurs mit Wirtschaft und Gesellschaft und ist Impulsgeber bei entsprechenden
Fragestellungen. Die Vermittlung umfassender Kompetenzen im Bereich Digitalisierung, um Studierende der
Hochschule Mainz für zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft
hervorragend zu qualifizieren, ist strategisches Ziel und wird durch Maßnahmen in der Lehre gefördert. Durch
den Auf- und Ausbau des Kompetenzzentrums Innovation Studium und Lehre möchte die Hochschule Mainz
bis 2024 vor allem die Bündelung und Vernetzung aller Kompetenzen im Bereich Support von Studium und
Lehre sowie eine kontinuierliche Qualifizierung und sukzessiven Kompetenzaufbau bei Studierenden und
Lehrenden erreichen. Für die Umsetzung hat die Hochschule Mainz erfolgreich Fördergelder im Bund-Länder-
Programm „Hochschule durch Digitalisierung stärken“ eingeworben.

An der Hochschule Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Mitarbeiter (m/w/d)
Curriculumswerkstatt
Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39 h/Woche); Vergütung bis zu Entgeltgruppe TV-L 12
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2024.
Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich.

Die Aufgabe der neuen Curriculumswerkstatt ist die Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen
kompetenzorientierten Aktualisierung und Weiterentwicklung der Studiengänge. Angesichts des
technologischen Wandels gilt es in immer kürzeren Zeitzyklen Curricula unter Einbeziehung von Lehrenden,
Studierenden und weiteren Akteur/innen beständig anzupassen. In Zusammenarbeit mit den Studiengängen
entwickeln Sie Lehr-/Lern- und Prüfungsszenarien im Sinne eines Constructive Alignments und erstellen
entsprechende Handreichungen. Sie planen und führen Evaluations- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
durch. Wir suchen eine Person, die eine Leidenschaft für das Thema Hochschuldidaktik und Innovation
mitbringt, und bieten Ihnen eine interessante und zukunftsweisende Tätigkeit mit hoher fachlicher
Verantwortung in dem sich stetig wandelnden Feld der Hochschullehre.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
– Kompetenzorientierte Weiterentwicklung von Curricula
– Überarbeitung und Neukonzeption von Studienangeboten
– Konzeption und Entwicklung von Lehr-/Lern- und Prüfungsszenarien im Sinne eines Constructive
Alignments
– Beteiligung an der Reakkreditierung von Studiengängen
– Planung und Durchführung von Evaluations- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
– Erstellung von Handreichungen
– Vernetzung mit internen und externen Partnern

Ihr Profil:
– Hochschulabschluss im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik oder einer verwandten
Fachrichtung
– Sehr gute Kenntnisse der Hochschuldidaktik und hohe Affinität für das Thema digitale Lehre
– Erfahrungen im Qualitätsmanagement, idealerweise auch bereits Erfahrungen im
Reakkreditierungsprozess von Studiengängen
– Erfahrungen in der Evaluation und Auswertung von Umfragen
– Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
– Strukturierte Arbeitsweise mit starker Lösungsorientierung
– Ausgesprochene Team- und Kooperationsfähigkeit
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum
Beispiel:
– Zahlung einer Jahressonderzahlung
– Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
– Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL)
– Umfangreiche Personalentwicklungsangebote

Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Tele-
Heimarbeit oder flexible Arbeitszeitenregelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von
Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso
erwünscht.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte, bis zum 19.12.2021 an die Vizepräsidentin für
Studium und Lehre der Hochschule Mainz, Lucy-Hillebrand-Straße 2, 55128 Mainz.

Übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbung mit folgendem upload-Link:
https://seafile.rlp.net/u/d/d1655faa6662400dad75/

Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartner
Fachliche Fragen: Organisatorische Fragen:
Vizepräsidentin für Studium und Lehre
Frau Prof. Dr. Kerstin Molter
Tel: 06131-628 7012
vp-lehre@hs-mainz.de

Personalabteilung der HS Mainz
Tel: 06131-628 7305
stellenausschreibungen@hs-mainz.de

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:
– Erstellen Sie aus Ihren Unterlagen (inklusive Anschreiben) eine Gesamtdatei im pdf-Format
– Benennen Sie die Dateien bitte in folgendem Format:
Nachname Vorname gesamtbewerbung.pdf
– Das Hochladen Ihrer Dateien erfolgt derzeit ohne eine automatisierte Bestätigung

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern stattdessen nach Beendigung des
Besetzungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes zeitnah vernichtet bzw. gelöscht. Bitte
beachten Sie vor der Übermittlung Ihrer Unterlagen unsere Hinweise zum Datenschutz. Wir weisen darauf
hin, dass wir keine Eingangsbestätigung versenden.