IM_831 - Deutsche Gesellschaft für Hochschuldidaktik (dghd)

Frist: 31. Oktober 2021

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung (Schwerpunkt Hochschuldidaktik) (EntgGr. 13 TV-L, 85 %)

Von: – Eingereicht am 17. Oktober 2021 –

Im Dezernat 1, Sachgebiet 11 - Personalentwicklung - der Leibniz Universität Hannover ist eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung (Schwerpunkt Hochschuldidaktik) (EntgGr. 13 TV-L, 85 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Frist: 21. Juli 2019

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung (EntgGr. 13 TV-L, 80 %)

Von: – Eingereicht am 2. Juli 2019 –

Die Personalentwicklung versteht sich als Koordinations- und Serviceeinrichtung in Fragen der Förderung aller Beschäftigten. Ein breites Onboarding- und Weiterbildungsprogramm, Führungskräfteentwicklung sowie ein systematisches und strukturiertes Angebot zur hochschuldidaktischen Qualifizierung gehören zu den zentralen Aufgaben des Teams.

Frist: 27. Juni 2018

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Personalentwicklung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Von: – Eingereicht am 15. Juni 2018 –

Im Dezernat 1, Sachgebiet 11 - Personalentwicklung - der Leibniz Universität Hannover ist eine Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Personalentwicklung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

Frist: 27. Juni 2018

Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Personalentwicklung (EntgGr. 14 TV-L, 100 %)

Von: – Eingereicht am 15. Juni 2018 –

Im Dezernat 1, Sachgebiet 11 - Personalentwicklung - der Leibniz Universität Hannover ist eine Stelle als Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Personalentwicklung (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.