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Frist: 15. August 2023

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschuldidaktik/Lehrentwicklung

Von: Kerrin Riewerts – Eingereicht am 3. August 2023 –

Die Abteilung "Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung" im Zentrum für Lehren und Lernen unterstützt in einem vielfältigen Team Lehrende und Studierende und in der innovativen Weiterentwicklung von Studium und Lehre. Das Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für Hochschuldidaktik zur Unterstützung (digitaler) Lehre.

Frist: 21. Februar 2023

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschuldidaktik/Lehrentwicklung

Von: Kerrin Riewerts – Eingereicht am 31. Januar 2023 –

Planung und Durchführung von Qualifizierungsmöglichkeiten für Lehrende - in Form von Fortbildungen oder Einzelberatungen; Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung des "Personalentwicklungsprogramms (PEP) Lehre" (35 %)
Unterstützung und Durchführung des hochschuldidaktischen Zertifikats (NRW Zertifikat) (25 %)
Konzeptentwicklung und Organisation von Austauschformaten für die (digitale) Lehre (zum Beispiel den Tag für die Lehre BI.teach) (25%)
Durchführung und Koordination qualitativer Lehrveranstaltungsevaluationsformate wie etwa TAP oder BILOE (Bielefelder Lernzielorientierte Evaluation) (15 %)

Frist: 21. Februar 2023

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) zur Konzeption fachübergreifender Angebote für Studierende

Von: Kerrin Riewerts – Eingereicht am 31. Januar 2023 –

Die Stelle wird besetzt im Rahmen des Projektes BiLinked „Bielefelder Lehrinnovationen für kollaborative Entwicklung digitaler Lehr-/Lernformate“. Das Projekt setzt den Fokus auf die digitale Unterstützung von Selbstlernphasen der Studierenden und wird durch die "Stiftung Innovationen in der Hochschullehre" gefördert.
Kuratieren und Aufbereiten bestehender Materialien zum Themenbereich sowie Gewinnung weiterer Angebote aus u. a. den Fakultäten der Universität und Bündelung zu einem Gesamtportfolio an Angeboten für Studierende zu Future Skills (60 %)
Planung und Betreuung einer Kommunikationsstrategie und Durchführung weiterer übergreifender Projekttätigkeiten (20 %)
Erstellung und Durchführung eigener Fortbildungsformate für Studierende (20 %)

9. September 2021

Nächstes AG FL Treffen am 23. September 21

Von: Kerrin Riewerts – Eingereicht am 9. September 2021 –

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir laden Sie/Euch herzlich zu unserem nächsten AG Treffen am Donnerstag, den 23.September 2021 von 16-18.30 Uhr ein. .Den Zugangs-Link erhalten Sie per mail (agfl_dghd@mail.de) . Als Sprecherinnen-Team…

Frist: 28. Juli 2021

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Hochschuldidaktik

Von: Kerrin Riewerts – Eingereicht am 6. Juli 2021 –

Konzeption, Planung und Durchführung von Qualifizierungsmöglichkeiten für Lehrende - für Lehr- und Lernsettings und Prüfungen (auch digital) - in Form von Fortbildungen oder Einzelberatungen; Konzeptionelle/Inhaltliche Gestaltung des „Personalentwicklungsprogramms (PEP) Lehre“ (35%)
Mitarbeit und Durchführung des hochschuldidaktischen Zertifikats (NRW Zertifikat) (20%)
Durchführung qualitativer Lehrveranstaltungsevaluationsformate wie etwa TAP oder BILOE (Bielefelder Lernzielorientierte Evaluation) und Konzeptentwicklung weiterer innovativer Formate im Bereich Lehrveranstaltungsevaluation (30%)
Konzeptentwicklung und Organisation von Austauschformaten für die (digitale) Lehre (zum Beispiel den Tag für die Lehre BI.teach) (15%)

Dr. Kerrin Riewerts

Universität Bielefeld

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschuldidaktik/Lehrentwicklung

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschuldidaktik/Lehrentwicklung

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) zur Konzeption fachübergreifender Angebote für Studierende

Nächstes AG FL Treffen am 23. September 21

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Hochschuldidaktik