Frist: 18. April 2022

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)

Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 29. März 2022 –

An der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) ist am Campus Gießen im Zentrum für kooperatives Lehren und Lernen (ZekoLL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
zur Qualifizierung von Studierenden
im Bereich Mentoring/Tutoring
Teilzeit (65%), Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-H
Ref. Nr. A22-036

befristet bis 31.12.2025 zu besetzen.

Frist: 8. April 2022

Mitarbeiter:in für Öffentlichkeitsarbeit

Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 28. März 2022 –

Das Zentrum für Wissenschaftsdidaktik der Ruhr-Universität Bochum ist eines der größten Zentren wissenschaftsbezogener Didaktik in Deutschland. Wir suchen eine engagierte Person, die im Rahmen eines zweijährigen Projekts unsere Öffentlichkeitsarbeit neu ausrichtet.

Frist: 13. März 2022

Projektleitung Curriculumwerkstatt

Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 8. März 2022 –

Wir suchen eine Projektleitung zum Aufbau eine Curriculumswerkstatt zur Unterstützung der Entwicklung standortübergreifender Studienangebote. Der Standort Landau wird zum 1.1.23 mit Kaiserlautern zur neuen Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau fusionieren. Dies bedeutet neue und spannenden Herausforderungen für die Studiengangsentwicklung.

Frist: 8. April 2022

Hochschuldidaktiker*in

Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 5. März 2022 –

Die Technische Universität Graz sucht zur Verstärkung ihrer Teaching Academy ab Juni 2022 eine*n Hochschuldidaktiker*in (100%, unbefristet).
Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Lehrenden an der TU Graz mit Ihrer didaktischen Expertise zu unterstützen und im Team der Teaching Academy die Lehre an der TU Graz weiterzuentwickeln.

Frist: 17. März 2022

Mitarbeiter*in in der Hochschuldidaktik zur Förderung einer gendersensiblen und diversitätsbewussten Lehre (m/w/d)

Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 3. März 2022 –

Im Referat Studium und Lehre an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist zum 01.05.2022 die Stelle einer/eines

Mitarbeiter*in in der Hochschuldidaktik zur Förderung einer gendersensiblen und diversitätsbewussten Lehre (m/w/d)

E13 TV-L (50 %)

zu besetzen. Die Stelle ist als gleichstellungsfördernde Maßnahme im Kontext des Professorinnenprogramms III ausgeschrieben und daher bis zum 31.01.2024 befristet.