Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 7. Juli 2022 –
Zur Entwicklung und Evaluation innovativer Prozesse der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Projekts „ISA: Dig" ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zu besetzen
Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 5. Juli 2022 –
Die Universität Bayreuth sucht möglichst zum 01.09.2022 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) unter Vorbehalt der endgültigen Förderbewilligung im Projekt „Raum frei für XR in der Lehre“ (XR Lehre) mit der Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, am Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) und dem Lehrstuhl für Polymere Werkstoffe.
Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 5. Juli 2022 –
An der Hochschule Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für Digitale Lehre / E-Learning im Kompetenzzentrum für Innovation in Studium und Lehre
Teilzeitbeschäftigung 75 % (zz. 29,25h/Wo.); Vergütung bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L; Die Stelle ist unbefristet.
Die Hochschule Mainz möchte die Digitalisierung der Lehre durch intelligente Prozesse und die Nutzung und Vermittlung passgenauer Tools weiter vorantreiben. Daher wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich der digitalen Hochschullehre gesucht. Wir bieten Ihnen eine interessante und zukunftsweisende Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung in dem sich stetig wandelnden Feld der digitalen Hochschullehre als Teil eines jungen, dynamischen Teams.
Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 30. Juni 2022 –
Die Technische Universität Wien sucht eine_n engagierte_n Mitarbeiter_in für hochschuldidaktische Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.07.2022 über das Jobportal der TU Wien: https://tuwien.bewerberportal.at/Job/187083
Von: Sophie Skiba – Eingereicht am 30. Juni 2022 –
An der Hochschule Merseburg ist im Prorektorat für Studium und Lehre und im Rahmen der Projekte „e-Service-Agentur im Land Sachsen-Anhalt (eSALSA)“ und „Students4Students@HoMe (Programm „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“) für die Dauer der Inanspruchnahme von Mutterschutz durch die derzeitige Stelleninhaberin ab dem 27.08.2022 eine Stelle als wissenschaftle*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit ist beabsichtigt.